El taller sobre trabajo en equipo parte de una pregunta sencilla: ¿por qué vale la pena trabajar con otros? Estas son sus cinco razones.

Qué aporta un equipo

• Motiva la unidad en el área de trabajo.
• Ofrece perspectivas y retroalimentación distintas.
• Mejora la eficiencia y la productividad.
• Da excelentes oportunidades de aprendizaje.
• Promueve la sinergia.

La regla central

La calificación de un proyecto o presentación es la misma para todos. Cada quien responde por su parte, y si una sale mal daña al resto. Por eso es obligación de todos vigilar que los demás cumplan: por eso se llama equipo.

Tres conceptos que el documento explica

• Perspectiva: mirar el mundo desde un solo punto de vista. Un equipo suma varios.
• Retroalimentación: las reacciones del receptor ante un mensaje. Le sirve al emisor para saber si su mensaje funcionó y ajustar el rumbo, y al receptor para influir al exponer su opinión. Bien gestionada, beneficia a ambos.
• Sinergia: del griego «cooperación». Es el efecto de dos o más causas que genera algo superior a la suma de los efectos individuales. Como no hay dos personas idénticas, los aportes de cada integrante son únicos y potencian los del resto.

La idea de fondo: la unión de personas por una misma causa produce resultados que ninguna lograría sola.

Este artículo se basa en el documento original: El trabajo en equipo